Campanha salarial 2026 do magistério cobra recomposição do interstício

Professores da rede municipal de ensino de Vitória da Conquista iniciaram a Campanha Salarial 2026 com uma cobrança direta ao governo municipal: a valorização da carreira docente. A pauta foi apresentada pelo Sindicato do Magistério Municipal Público, o SIMMP, durante participação na Tribuna Livre da Câmara de Vereadores. 

Entre os pontos considerados avanços pela categoria está a mudança da data-base salarial dos professores, que agora passa de maio para janeiro, alinhando o reajuste ao período em que o piso nacional do magistério é atualizado. Segundo o sindicato, a mudança corrige uma defasagem que fazia os professores perderem até quatro meses de reajuste todos os anos. 

Mas a principal reivindicação da campanha é o retorno do chamado interstício da carreira docente para 13,25%. Atualmente, esse percentual está congelado em apenas 3%, o que, segundo os representantes da categoria, reduz a progressão salarial entre os níveis da carreira. 

O sindicato afirma que vai continuar mobilizado e cobrando negociações com a Prefeitura até que haja avanços concretos na recomposição da carreira e na valorização dos profissionais da educação.